Licencier un salarié pour faute lourde
Si licencier un salarié, employé de longue date de surcroît, semble délicat, voici la procédure et les termes de lois qui soutiennent cette procédure en cas de faute lourde.
Catégorie : Droit du travail
Congés payés: droits des salariés et des employeurs
Les congés payés sont un des sujets les plus “débattus” sur les forums et sites du web tant ils sont sujets à problème. Essayons de rendre clair le problème …
Travail un jour férié ou le dimanche: obligatoire ?
Travailler un jour férié ou le dimanche est-il seulement possible ou obligatoire si le patron l’exige ? Peut-on refuser de travailler un jour férié ou le dimanche ? Avec …
Droits des salariés et des employeurs quand il y a des intempéries (tempête, neige)
Quand il y a de grosses intempéries (chute de neige abondante, tempête, tornades, pluies torrentielles), il est parfois compliqué de se rendre à son travail. Quels sont les droits …
Arrêt maladie: obligations de l’employé et de l’employeur
Si vous êtes un employeur, quels sont vos droits et devoirs quand un de vos salariés est en arrêt maladie ? Tout d’abord, votre salarié est en arrêt de …
Insulter son patron sur Facebook: possible ou pas ?
Est-il possible de critiquer ou d’insulter son patron sur Facebook ? (ou une autre plate-forme). Différencions déjà “insulte” de “critique”. Ensuite, tout est possible tant que c’est dans un …
Le Compte Personnel de Formation
Héritier du DIF (Droit Individuel à la Formation), le Compte Personnel de Formation permet à chaque salarié de financer les formations qu’il souhaite.. Voici les détails de ce système …
ARE (Aide au retour à l’emploi: nouvelle indemnité chômage): comment est-elle calculée ?
On parlait avant d’indemnité de chômage ou d’allocations chômage ou plus simplement du “chômage” ou du “chomdu”.. Maintenant ceci s’appelle l’ARE pour “Allocation d’aide au retour à l’emploi” L’ARE …
Temps partiel : comment ça marche ?
Le temps partiel est à la mode mais concrètement, comment ce mode de travail et même de vie fonctionne-t-il ?
Comment fonctionne le congé parental ?
Le congé parental est à la mode. C’est vrai que s’occuper d’un bébé est plus intéressant que de travailler pour un patron non ? Mais concrètement, comment fonctionne le …
Devenir chauffeur VTC ?
Le métier de chauffeur VTC est régi par quelques lois dont la loi Thévenoud, venue réformer une activité qui partait dans tous les sens avec l’explosion d’Uber et la …
Obligation de loyauté des salariés
Si vos salariés travaillent en douce pour votre concurrent, que faire ?
Barèmes des indemnités aux prud’hommes sous Macron
Les réformes du droit du travail voulues par les ordonnances de fin août 2017, selon le programme présidentiel d’Emmanuel Macron, ont chamboulé les barèmes d’indemnités qu’on peut obtenir aux …
Procédure de recueil des signalements pour les lanceurs d’alerte, dans les entreprises de – de 50 salariés
A partir de 2018, doit être mise en place dans les entreprises de MOINS de 50 salariés, une procédure de recueil des signalements pour les lanceurs d’alerte. Les salariés …
Surveillance et espionnage des salariés: que dit la loi ?
La Cour Européenne des droits de l’homme a pris le 5 Septembre une décision qui fera jurisprudence en ce qui concerne la surveillance et l’espionnage des salariés par les …
Travail détaché: quelles règles ?
Le travail détaché est de plus en plus utilisé notamment dans des domaines comme le BTP, l’agro-alimentaire, le transport et l’agriculture sans parler de l’informatique. Il y a une …
Le chèque santé
Le chèque santé est proposé par l’employeur pour les salariés les plus fragiles afin de les aider à financer leur assurance complémentaire individuelle. Comment fonctionne le chèque santé ?
Quels registres du personnel sont obligatoires ?
La loi oblige les sociétés et les entreprises individuelles à tenir et à conserver certains registres relatifs au personnel. Ces registres sont : – Registre unique du personnel – …
Modèle excel de registre unique du personnel
Le Registre Unique du Personnel est une obligation légale de toute entreprise (à l’exception des particuliers employeurs et associations). Ce registre (voir le modèle excel de registre unique du …
La convention collective
La convention collective est un accord conclu entre les organisations d’employeurs et les organisations syndicales représentatives des salariés. Elle traite de l’ensemble du droit du travail à un secteur …