RTT des cadres : Fonctionnement et calcul
La RTT (réduction du temps de travail) est un dispositif créé par la loi pour permettre aux travailleurs de bénéficier d’heures de repos supplémentaires lorsqu’ils travaillent au-delà de la …
Catégorie : Droit du travail
Télétravail obligatoire ? Quelles sanctions possibles
Lors du 2ème confinement, la ministre du travail, Mme Borne, a indiqué que le télétravail n’était pas une option mais une obligation quand il pouvait être mis en place. …
Convention nationale des salariés du particulier employeur
Voici ci-après en format pdf la convention nationale des salariés du particulier employeur.
Coordonnées des DIRECCTE en France
Les Direccte (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) sont devenues célèbres avec le coronavirus. A noter que les DIRECCTE ont …
Le gouvernement casse la limite de renouvellement de CDD
Jusqu’à présent, la limite du nombre de renouvellements d’un CDD est de 2 fois. A la suite de la crise sanitaire du Coronavirus, le gouvernement a décidé que cette …
Droit au télétravail après le déconfinement
Le télétravail a été massivement utilisé, quand il était possible, durant le confinement. A partir du 11 mai, les employés et cadres sont supposés reprendre le travail comme avant. …
Conséquences du chômage partiel: fiscalité, retraite, RTT et vacances, chômage
Le chômage partiel mis largement en place pendant la crise du coronavirus a de multiples conséquences sur la fiscalité, la retraites, les RTT et congés des personnes à qui …
Chômage partiel, congés payés et fiche de paie
Avec le Coronavirus Covid19, le chômage partiel est devenu quelque chose de commun. Comment le chômage partiel se manifeste-t-il sur la fiche de paie et qu’en est-il des congés …
Télétravail: quelle est la responsabilité de l’employeur ?
Le télétravail peut être quelque chose d’intéressant pour éviter de perdre du temps dans les transports ou permettre à une société de louer moins de locaux. Bref, ça peut …
Chômage partiel et cadres au forfait jours
Le chômage partiel concerne rarement les cadres au forfait jours. La crise du Coronavirus a intégré ceux-ci dans le système de chômage partiel. Voici comment le chômage partiel fonctionne …
URSSAF: mesures exceptionnelles pour les entreprises touchées par le coronavirus
Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus sur l’activité économique, et conformément aux annonces du Président de la République le 12 mars 2020, le réseau des …
Dispositions gouvernementales pour les entreprises, face à la crise du Coronavirus
Face à l’épidémie du Coronavirus Covid-19, le Gouvernement a annoncé une première série de mesures destinées à venir en aide aux entreprises et aux salariés. Pour renforcer les mesures …
Quels sont les articles du code du travail à connaître en ce qui concerne le Coronavirus ?
Les mesures à prendre dans les sociétés, par les employeurs, en ce qui concerne le Coronavirus sont encadrées par le Code du Travail. Voici exactement QUELLES dispositions du Code …
Arrêt de travail pour les parents d’enfants dont les écoles sont fermées à cause du Coronavirus
Avec la crise du Coronavirus, certaines écoles, crèches ou d’autres établissements d’enseignement sont fermés. Le gouvernement a mis en place un dispositif pour que les parents, obligés de rester …
Le forfait jours pour les cadres
Savez-vous ce qu’est le forfait jours pour les cadres ? Le forfait jours est un statut dérogatoire aux 35h. Ce statut concerne surtout les cadres et les salariés autonomes …
Abus de confiance
Des salariés condamnés à un emprisonnement avec sursis pour abus de confiance ?!?… Les peines durcissent pour ceux qui ne se gênent pas d’utiliser à leur propre profit les …
Le registre unique du personnel
On désigne par « registre unique du personnel » la consignation des salariés d’une entreprise. Ce document répertoriant les personnes employées par tous les établissements d’une société permet de connaitre le …
Licenciement pour insuffisance professionnelle, quelle procédure ?
Les niveaux de fautes professionnelles impliquent des conséquences différentes, et divers degrés de réparations. Pour se retrouver dans les procédures, voici celle du licenciement en cas d’insuffisance professionnelle.
Licencier un salarié pour faute lourde
Si licencier un salarié, employé de longue date de surcroît, semble délicat, voici la procédure et les termes de lois qui soutiennent cette procédure en cas de faute lourde.
Congés payés: droits des salariés et des employeurs
Les congés payés sont un des sujets les plus « débattus » sur les forums et sites du web tant ils sont sujets à problème. Essayons de rendre clair le problème …