Retraite: le relevé de situation individuelle ou relevé de carrière

Le relevé de carrière (ou relevé de situation individuelle) est un élément important pour le calcul de sa retraite.

Que peut-on y trouver ?

Le relevé de carrière (ou relevé de situation individuelle) indique :
– le nombre de trimestres acquis
– les revenus d’activité qui ont donné lieu à cotisation vieillesse
– la nature des périodes
– les trimestres acquis au sein d’autres régimes de retraite de base.

On peut valider jusqu’à 4 trimestres d’assurance maximum par an.
Les trimestres mentionnés dans le relevé de carrière peuvent être :
– des trimestres cotisés au régime général, au régime des salariés agricoles ou à la Sécurité sociale pour les indépendants,
– des trimestres assimilés à des périodes d’assurance, tels que le chômage, la maladie, la maternité, l’invalidité, etc.,
– des trimestres de majoration de durée d’assurance,
– des trimestres acquis au sein d’autres régimes de retraite de base.

Tous les trimestres sont automatiquement reportés sur le relevé de carrière sauf s’il s’agit de périodes d’assurance ou de périodes passées à l’étranger. On doit demander la régularisation de sa carrière à partir de 55 ans si on veut aussi voir ce type de trimestres figurer sur le relevé de carrière.

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