Un salaire peut être de différentes sortes selon le complément de nom qui lui est accolé.
Voici les différentes sortes de salaires avec la définition exacte de chacun d’entre eux pour ne pas se tromper dans les documents officiels.
- Salaire brut : Salaire incluant le montant des cotisations salariales.
- Salaire de base : Salaire négocié par l’employeur et la salariée. Il doit être mentionné au contrat de travail.
- Salaire mensualisé : Salaire permettant à la salariée de bénéficier d’une rémunération plus ou moins régulière tout au long de l’année. Il est calculé sur 12 mois à compter de la date d’embauche.
- Salaire minimum conventionnel : Salaire minimum prévu par la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur. Il ne concerne que les gardes d’enfants à domicile.
- Salaire net : Salaire brut auquel le montant des cotisations salariales a été retiré.
- Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance, fixé par décret.
salut
je voudrais savoir est il normal de faire un CDI pendant 6 ans avec la même catégorie et le même salaire???
merci
La durée d’un CDI ne compte pas (puisqu’il est à durée indéterminée).
Ensuite, tout dépend de la convention collective et des accords d’entreprise.
Puis vous pouvez regarder également l’évolution des personnes qui étaient il y a 6 ans dans une situation comparable à la votre.
ATTENTION ! Avant d’aller négocier et de réclamer un rattrapage ou une augmentation, ASSUREZ-VOUS d’avoir tous les éléments donc récupérez la convention collective, les accords d’entreprises et surtout les preuves des salaires des autres EN TOUTE DISCRETION !
Ensuite, allez voir le délégué du personnel si il y en a un ou carrément la direction. Demandez et selon la réponse, montrez les preuves !
J aimerais savoir quand tu quittes un cdd pour un cdi la catégorie que tu avais en cdd change ? Pareil pour le salaire aussi?
Tout dépend du contexte.
Je travaille dans une association depuis 6 Mois en CDD je fini le 31 Mars 2019 on me doit 7 jours de congé payer qu’on ne veut pas me régler et on veut m’obliger a finir avant pour pas me les payer qui a tort ,qui a raison ,merci de me renseigner .
Bonjour. Vous êtes libre de demander vos jours de congés mais l’employeur peut les refuser, en le justifiant. Les jours de congés DUS sont indiqués sur vos fiches de paie ET l’employeur doit les accorder dans la limite de leur temps de validité ou les payer. La loi est claire à ce sujet.
merci,mais il faut qu’ils soient appliques.
PUIS JE CONNAITRE LES DIFFERENTS TYPES DE SALAIRES SELON LE NIVEAU D ETUDE
je rermicie l’unitiative mais augmenter encore d’avantage les types de salaires.
svp. je veux une reponse pour cette question
Monter que le salaire n’est qu’un tupe de revenus de travaille .
merci.