Voici l’âge légal de la retraite en fonction de l’année de naissance.
Attention car ces conditions peuvent être abaissées dans les cadres de la retraite anticipée pour longue carrière, pour travailleurs handicapés, pour carrière pénible.
La liquidation de sa pension de vieillesse à partir de l’âge légal de la retraite (entre 60 ans et 62 ans selon sa date de naissance) n’est pas obligatoire. On peut différer cette liquidation, si par exemple on n’a pas le nombre de trimestres nécessaire pour avoir la retraite à taux plein ou bénéficier de la surcote.
L’attribution d’une pension de vieillesse ne se fait qu’après rupture de tout lien professionnel avec l’employeur et sous réserve des dispositions relatives au maintien possible de certaines activités, à la reprise d’une activité, y compris chez le dernier employeur, dans le cadre du cumul emploi-retraite et à la retraite progressive.
Date de naissance de l’assuré avant le 1/1/1951, l’âge minimum requis pour partir à la retraite est de 60 ans
Date de naissance de l’assuré entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951, l’âge minimum requis pour partir à la retraite est de 60 ans et 4 mois
Si l’assuré est né en 1952, l’âge minimum requis pour partir à la retraite est de 60 ans et 9 mois
Si l’assuré est né en 1953, l’âge minimum requis pour partir à la retraite est de 61 ans et 2 mois
Si l’assuré est né en 1954, l’âge minimum requis pour partir à la retraite est de 61 ans et 7 mois
Si l’assuré est né après le 1er janvier 1955, l’âge minimum requis pour partir à la retraite est de 62 ans