Coordonnées de l’inspection du travail en région de Picardie (départements Picardie, Aisne, Oise, Somme):
DIRECCTE – Picardie
40 rue de la Vallée
80042 AMIENS CEDEX 1
Tél. : 03 22 22 42 42
Fax : 03 22 22 42 02
Coordonnées inspection du travail AISNE
Cité administrative
02016 LAON Cedex
Tel : 03.23.26.35.00
Fax : 03.23.20.18.98
Coordonnées inspection du travail OISE
101 avenue Jean Mermoz
BP 10459
60004 BEAUVAIS Cedex
Tel : 03.44.06.26.26
Fax : 03.44.06.26.62
Coordonnées inspection du travail SOMME
40 rue de la Vallée
80042 AMIENS Cedex 1
Tel : 03.22.22.41.41
Fax : 03.22.22.41.00
je travaille dans une usine mon patron me harcèle régulièrement il me dit que je ne fais pas correctement mon travail me menace de me licencier cela fais 15 ans que je travaille dans cette entreprise j ai déjà fait un burn out suite à ses remarques quels sont mes droits ai-je le droit à une rupture conv
entionnelle de mon contrat j ai 2 enfants et je ne voudrais pas me mettre dans mes torts et perdre tous mes droits merci
Avant toute chose, ACCUMULEZ les preuves de ce harcèlement (enregistrez discrètement ce qu’il vous dit, ayez des écrits si possible -mail; vs en envoyez un demandant ou reexpliquant un fait et vous attendez la réponse et si vous pouvez témoignages d’autres personnes).
Ensuite, parlez-en à l’inspecteur du travail (mais une fois que vous en avez des pruves, pas avant).
La rupture conventionnelle est un ACCORD entre les 2 parties. Il n’y a pas de « droit » inhérent » à ceci, ni dans un sens ni dans l’autre. Vous ne pouvez pas donc PERDRE des droits.
bonsoir, je suis auxiliaire de vie à domicile, est-il normal que notre association nous fasse nos fiches de paie arretees au 31. du mois et indiquee sur cette meme fiche de paie payee le 31 du mois et que nous ne sommes virees sur notre compte le 07. ou le 08 ou le 09 après cette date et n’ayant pas encore reçu cette paie sur papier non plus en temps et en heure.
une autre question pour une autre personne qui travaille en maison de retraite à Roye travaillant depuis 6 ans et nétant toujours pas embauchée à l’année, est-ce normal ? et les nuits sont-elles indemnisées en taux normal en commençant à 21 h jusqu’à 7 h du matin, quelle doit être la bonne rémunération.
merci à vous de me répondre.
Pour votre 1ère question, tout dépend de votre contrat de travail: que dit il ?
Pour la seconde question; ce n’est pas normal. Elle peut saisir l’inspection du travail puisque le nb de renouvellements de cdd est limité et ne peut pas, de toutes façons, durer autant de temps. Le paiement des heures de nuit et de jours fériés dépend de la convention: quelle est celle de cette dame ? Des idées de la norme sur https://info.vitalliance.fr/convention-collective-de-laide-a-domicile/
que dois-je faire quand mon employeur ne paye pas mes congés ainsi que mon salaire ?
et que j’ai appelé trois jours de suite sans aucun résultat, il ne m’a pas donné d explications.
Il faut lui faire une mise en demeure avec le détail concret des sommes qu’il vous doit et des congés payés. Tout est sur les fiches de paye . Les fournit-il ou pas ?