Voici pour 2018 les charges sociales et fiscales sur un salaire (charges indiquées sur la fiche de paie).
| Salaires : cotisations salariales et patronales du 1er janvier au 30 septembre 2018 | ||||
| Nature | Assiette | Taux global | Part salariale | Part patronale |
| % | % | % | ||
| CSG non déductible | Sur 98,25 % du salaire brut | 2,4 | 2,4 | – |
| CSG déductible | 6,8 | 6,8 | – | |
| CRDS | 0,50 | 0,5 | – | |
| Assurance maladie, maternité, invalidité, décès | salaire total | 13 | – | 13 |
| Contribution solidarité autonomie | salaire total | 0,3 | – | 0,3 |
| Vieillesse plafonnée | tranche A (1) | 15,45 | 6,9 | 8,55 |
| Vieillesse déplafonnée | salaire total | 2,3 | 0,4 | 1,9 |
| Allocations familiales | salaire total | 5,25 (7) | – | 5,25 |
| Accident du travail | salaire total | – | taux variable | |
| Prévoyance (entreprise 10 salariés et plus) | contribution patronale de prévoyance complémentaire | 8 | – | 8 |
| Cotisation logement FNAL entreprise de moins de 20 salariés | tranche A | 0,10 | – | 0,1 |
| Cotisation logement FNAL entreprise 20 salariés et plus | salaire total | 0,50 | – | 0,5 |
| Versement de transport (entreprise 10 salariés et plus dans certaines agglomérations) | salaire total | – | taux variable | |
| Contribution au dialogue social (organisations syndicales) | salaire total | 0,016 | – | 0,016 |
| Assurance chômage | tranche A + B (2) | 5 | 0,95 | 4,05 (8) |
| AGS (FNGS) | tranche A + B | 0,15 | – | 0,15 |
| Retraite complémentaire Salariés non-cadres | Arrco tranche 1 (3) | 7,75 | 3,1 | 4,65 |
| AGFF tranche 1 | 2 | 0,8 | 1,2 | |
| Arrco tranche 2 (4) | 20,25 | 8,1 | 12,15 | |
| AGFF tranche 2 | 2,2 | 0,9 | 1,3 | |
| Retraite complémentaire Salariés cadres | Arrco tranche A (répartition 40/60 – taux minimal) | 7,75 | 3,1 | 4,65 |
| AGFF tranche A | 2 | 0,8 | 1,2 | |
| Agirc et GMP tranche B | 20,55 | 7,8 | 12,75 | |
| AGFF tranche B | 2,2 | 0,9 | 1,3 | |
| Agirc tranche C (5) (répartition libre) | 20,55 | taux variable | taux variable | |
| AGFF tranche C (5) | 2,20 | 0,90 | 1,30 | |
| CET (contribution exceptionnelle et temporaire versée à l’Agirc) | tranche A+B+C | 0,35 | 0,13 | 0,22 |
| APEC (versée à l’Agirc) | tranche A+B | 0,06 | 0,024 | 0,036 |
| Assurance décès cadres (prévoyance minimum) | tranche A | 1,5 | – | 1,5 |
| Effort à la construction (entreprise 20 salariés et plus) | salaire total | 0,45 | – | 0,45 |
| Taxe d’apprentissage | salaire total | 0,68 | – | 0,68 (0,44 en Alsace-Moselle) |
| Formation professionnelle (entreprise d’au moins 10 salariés) | salaire total | 1 | – | 1 |
| Formation professionnelle (entreprise de moins de 10 salariés) | salaire total | 0,55 | – | 0,55 |
| Supplément en cas de CDD | salaire total | 1 | – | 1,00 (6) |
| Taxe sur les salaires (employeurs non-assujettis à la TVA) | de 0 à 7721 € | 4,25 | ||
| de 7721 à 15 417 € | 8,5 | |||
| de 15 417 à 152 952 € | 13,6 | |||
| au-delà de 152 952 € | 20 | |||
Salaire net = salaire brut – toutes ces charges
1) Tranche A = de 0 à 3 311 € (plafond mensuel de la Sécurité sociale)
2) Tranche B = de 3 311 à 13 244 € (de 1 à 4 PMSS)
3) Tranche 1 = de 0 à 3 311 €
4) Tranche 2 = de 3 311 à 9 933 € (de 1 à 3 PMSS)
5) Tranche C = de 13 244 à 26 488 € (de 4 à 8 PMSS)
6) Taux spéciaux pour les entreprises de travail temporaire.
7) 3,45 % pour les salariés dont l’employeur entre dans le champ d’application de la réduction Fillon et dont les rémunérations ou gains annuels n’excèdent pas 3,5 fois le Smic
