Retraite des fonctionnaires: quand et combien ?

La retraite des fonctionnaire relève de pas mal de fantasmes.

Voyons voir dans le détail QUAND est-ce qu’un fonctionnaire peut partir à la retraite et combien touche-t-il alors ?

Rappelons tout d’abord qu’un fonctionnaire ou « agent de la fonction publique » peut être titulaire ou non titulaire.. de catégorie active ou sédentaire .. et que les règles diffèrent.

Age minimum du départ en retraite d’un fonctionnaire

Cet âge varie selon qu’on parle de fonctionnaire de catégorie sédentaire ou active. Il existe des dérogations à cette condition d’âge notamment en cas de maladie grave, d’invalidité, etc…

Pour un fonctionnaire sédentaire, l’âge minimum de départ en retraite est selon son année de naissance:

Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 60 ans et 4 mois 1er novembre 2011
En 1952 60 ans et 9 mois 1er octobre 2012
En 1953 61 ans et 2 mois 1er mars 2014
En 1954 61 ans et 7 mois 1er août 2015
À partir de 1955 62 ans 1er janvier 2017

Pour un fonctionnaire de catégorie « active », l’âge du départ en retraite est, selon son année de naissance:

Naissance du fonctionnaire Âge minimum de départ en retraite Date de départ possible à partir du  :
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1956 55 ans et 4 mois 1er novembre 2011
En 1957 55 ans et 9 mois 1er octobre 2012
En 1958 56 ans et 2 mois 1er mars 2014
En 1959 56 ans et 7 mois 1er août 2015
À partir de 1960 57 ans 1er janvier 2017

Age minimum de départ à la retraite d’un contractuel de la fonction publique

En ce qui concerne les contractuels, très nombreux dans la fonction publique,voir https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F594

Durée minimum de service public pour pouvoir partir à la retraite

On entend souvent qu’un fonctionnaire pourrait partir et avoir une retraite quand il veut .. sauf qu’il faut avoir « servi » un minimum de temps sinon on passe sous le régime général de la Sécurité Sociale.

Un fonctionnaire de catégorie « sédentaire » doit avoir au moins 2 ans de travail dans la fonction publique en catégorie « sédentaire » pour prétendre à la retraite de catégorie « sédentaire ».

Un fonctionnaire de catégorie « active » doit avoir au moins 17 ans de service pour pouvoir prétendre à la retraite en tant que fonctionnaire de catégorie « active ».

En ce qui concerne les contractuels, très nombreux dans la fonction publique,

Quelles conditions pour toucher une retraite à taux plein quand on est fonctionnaire de catégorie sédentaire

Il faut avoir pris sa retraite à l’âge minimum requis, selon l’année de naissance ci-après:

Date / Année de naissance Limite d’âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein Date de départ à partir du
Avant le 1er juillet 1951 65 ans Jour du 65ème anniversaire
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 65 ans et 4 mois 1er novembre 2016
1952 65 ans et 9 mois 1er octobre 2017
1953 66 ans et 2 mois 1er mars 2019
1954 66 ans et 7 mois 1er août 2020
1955 et après 67 ans 1er janvier 2022

avec un certain nombre de trimestres validés:

Nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein avant la limite d’âge, en fonction de l’année de naissance
Année de naissance Durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein
1948 (ou avant) 160 trimestres (40 ans)
1949 161 trimestres (40 ans et 3 mois)
1950 162 trimestres (40 ans et 6 mois)
1951 163 trimestres (40 ans et 9 mois)
1952 164 trimestres (41 ans)
1953 ou 1954 165 trimestres (41 ans et 3 mois)
1955, 1956 ou 1957 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1958, 1959 ou 1960 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1961, 1962 ou 1963 168 trimestres (42 ans)
1964, 1965 ou 1966 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1967, 1968 ou 1969 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1970, 1971 ou 1972 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 trimestres (43 ans)

Quelles conditions pour toucher une retraite à taux plein quand on est fonctionnaire de catégorie active

Il faut avoir pris sa retraite à l’âge minimum requis ci-après, selon l’année de naissance:

Date / Année de naissance Limite d’âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein Date de départ à partir du
Avant le 1er juillet 1956 60 ans Jour du 60ème anniversaire
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1956 60 ans et 4 mois 1er novembre 2016
1957 60 ans et 9 mois 1er octobre 2017
1958 61 ans et 2 mois 1er mars 2019
1959 61 ans et 7 mois 1er août 2020
1960 et après 62 ans 1er janvier 2022

Le départ à la retraite à taux plein à 62 ans ne s’applique donc que si vous êtes né à partir du 1er janvier 1960.

Et il faut un certain nombre de trimestres validés:

Nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein avant la limite d’âge, en fonction de l’année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite
Année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite Durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein
2008 160 trimestres (40 ans)
2009 161 trimestres (40 ans et 3 mois)
2010 162 trimestres (40 ans et 6 mois)
2011 163 trimestres (40 ans et 9 mois)
2012 164 trimestres (41 ans)
2013 ou 2014 165 trimestres (41 ans et 3 mois)
2015, 2016 ou 2017 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
2018, 2019 ou 2020 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
2021, 2022 ou 2023 168 trimestres (42 ans)
2024, 2025 ou 2026 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
2027, 2028 ou 2029 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
2030, 2031 ou 2032 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
2033 ou après 172 trimestres (43 ans)

Pour les conditions de retraite des contractuels, voir https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2081

Calcul de la retraite du fonctionnaire

La pension de retraite du fonctionnaire est calculée en tenant compte du dernier traitement, de la durée des services retenus pour la liquidation de la pension et de la durée totale d’assurance vieillesse (tous régimes de retraite confondus, dans le public et le privé).

La pension de retraite à taux plein est calculée de la manière suivante : Tib x Pl x Coeff

Tib est le dernier traitement indiciaire brut détenu depuis au moins 6 mois à la date de cessation de fonctions. Si la durée de 6 mois n’est pas atteinte, la pension est alors calculée en tenant compte de l’indice précédent.

Pl est le pourcentage de liquidation qui dépend de la durée des services et bonifications admissibles pour le calcul de la pension. Le fonctionnaire bénéficie du pourcentage maximum, fixé à 75% du traitement indiciaire pris en compte, si il justifie d’un certain nombre de trimestres (voir + haut). Si il y a moins de trimestres que le nombre requis, il y a un % d’appliqué.

Coeff est un coefficient de majoration ou minoration appliqué selon le nombre de trimestres.

Un simulateur de retraite pour les fonctionnaires est disponible sur https://retraitesdeletat.gouv.fr/CalcCivile/@ret@

retraite-de-fonctionnaire

La pension d’un agent contractuel est quand à elle calculée dans les mêmes conditions que celles prévues pour le salarié.

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